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『悅能商學院』2018年新員工大講堂第一期開講!


一月,一個新的開始,一月,一段新的旅程。隨著公司高速發展,各地分公司隊伍逐漸壯大,為了促進新員工盡快熟悉和適應公司文化,加強各地新員工與公司之間的交流,2018年1月15日悅能中國旗下的悅能商學院組織了為期一個星期的新員工大講堂。參與人員:四川分公司3人,山東分公司2人,云南分公司10人,陜西分公司13人,重慶分公司4人,總公司2人共計34人。此次培訓分為拓展訓練,集中培訓,實訓實操,跟崗學習,涂裝知識培訓和總結匯報。培訓內容緊湊,類別豐富,受訓員工積極參與、全情投入,充分感受到公司的培養與關懷。

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社會的一切活動,都是信息制造、傳遞、收集的過程,因而溝通是無時無刻不在進行著的事情。企業團隊更是如此,溝通是人與人之間、人與群體之間思想與感情的傳遞和反饋的過程,作為新進員工,團隊建設尤其重要,通過拓展訓練讓大家更快熟悉彼此,建立起團隊意識。

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這次活動,為新員工搭建了一個相互交流的平臺,讓團隊每個人建立起支持感和信任感。通過拓展活動促使新員工盡快了解團隊、融入團隊,加強協作意識、強化團隊紀律和執行力。

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悅能中國總裁和各職能部門負責人對新員工進行集中培訓,課程包含了企業概括、公司管理制度、營銷管理、成本管理、工程管理、售后維保管理、公司常用產品介紹7部分內容。新員工對企業有了更為直觀的了解,加深了他們對企業的認識,也進一步學習了企業的管理制度。

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悅能商學院和悅能技術研究院的實訓基地讓新員工實操涂裝技能,在實際的運用中進一步掌握涂裝知識。平涂,噴質感,大多新員工都是第一次進行操作,在完工后看著自己的樣板,加上親手制作的感覺,是一次特別的體驗。

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幾天緊張培訓下來也是時候讓新員工娛樂一下,感受一下重慶,這夜景真美!

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在項目跟崗培訓上,大家來到了國博城項目,通過項目經理的講解,大家了解到此項目的進度情況,通過觀察也看到了公司項目的整體效果,這為新員工了解公司的實際運作有了很大幫助。

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這次培訓有幸請到海虹老人有25年涂裝經驗的孫東利老師給大家進行涂裝知識培訓,孫老師帶著滿滿的案例從易到難,一一的講解各種涂裝問題,課上風趣幽默,課下的員工聽得津津有味。

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一個星期的培訓即將結束,在總結匯報上,大家從公司的歷史、文化、愿景、目標,到管理、制度、業務、技術等方面做出總結。最后悅能中國總裁為在培訓中表現突出的三名新員工送上了小禮品。

這次新員工大講堂留給新員工的不僅僅是培訓內容,更在如何迅速融入團隊、融入企業,提升個人技能方面帶給大家啟發。在今后的崗位上,他們還將接受工作的挑戰和檢驗。相信在以后他們將通過自身的不斷努力,與悅能共成長。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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